Exekútor spravidla nemôže zobrať celú výplatu. Pri zrážkach zo mzdy musí zamestnávateľ ponechať nezraziteľnú základnú sumu a zohľadniť vyživované osoby. Zo zvyšku sa pri bežnej pohľadávke zráža jedna tretina, pri prednostnej pohľadávke možno použiť aj druhú tretinu.
Od 1. júla 2026 je pri neprednostnej pohľadávke základná suma pre dlžníka 413,30 eura. Výpočet sa však môže zmeniť pri výživnom, vyživovaných osobách alebo veľmi vysokej mzde.
Z čoho sa výpočet skladá#
Základom je čistá mzda po zákonných zrážkach. Následne sa odpočíta suma, ktorú nemožno zraziť, a príslušné sumy na vyživované osoby. Zvyšok sa upraví podľa pravidiel tretinového systému.
| Typ pohľadávky | Základ pre dlžníka od 1. 7. 2026 | Bežný rozsah zo zvyšku |
|---|---|---|
| neprednostná | 413,30 € | spravidla jedna tretina |
| prednostná | 295,22 € | spravidla dve tretiny |
| výživné na maloleté dieťa | osobitne znížená ochrana | prísnejší osobitný výpočet |
Sumy vychádzajú zo životného minima 295,22 eura platného od 1. júla 2026, ktoré zverejnilo Ministerstvo práce, a z pravidiel nariadenia o rozsahu zrážok.
Jednoduchý orientačný príklad#
Zamestnanec bez vyživovaných osôb má čistú mzdu 900 eur a jednu neprednostnú exekúciu. Po odpočítaní základnej sumy 413,30 eura zostáva približne 486,70 eura. Po zákonnom zaokrúhlení sa z tejto časti zrazí približne jedna tretina, teda okolo 162 eur.
Ide iba o orientačný príklad. Presný výpočet ovplyvňuje:
- počet vyživovaných osôb,
- druh a poradie pohľadávok,
- výživné na maloleté dieťa,
- hranica, nad ktorou sa časť príjmu zráža bez obmedzenia,
- náhrady mzdy, bonusy a ďalšie zložky príjmu.
Na konkrétne čísla použite kalkulačku zrážok pri exekúcii a výsledok porovnajte s výplatnou páskou.
Kto zrážku vykonáva#
Zrážku nevypočítava zamestnanec ani veriteľ. Po doručení príkazu ju vykonáva platiteľ mzdy, najčastejšie zamestnávateľ. Ten musí poznať vyživované osoby, preto mu zmeny oznámte a doložte včas.
Na výplatnej páske skontrolujte čistú mzdu, počet zohľadnených osôb a výšku zrážky. Ak čísla nesedia, požiadajte mzdové oddelenie o rozpis. Podrobnejší mechanizmus nájdete v článku zrážky zo mzdy pri exekúcii.
Viac exekúcií neznamená viacnásobnú stratu minima#
Pri dvoch alebo viacerých exekúciách sa nezraziteľná suma neodpočítava pre každú exekúciu zvlášť a zrážka sa jednoducho nenásobí. Zrazená suma sa rozdeľuje podľa poradia a prednosti pohľadávok. Podrobnosti vysvetľuje článok dve exekúcie naraz.
Ak po zrážke nezvládate základné výdavky, skontrolujte správnosť výpočtu a hneď riešte rozpočet aj ostatné dlhy. Nová drahá pôžička zvyčajne iba presunie problém.
Kedy sa výška zrážky zmení#
Zrážka sa môže zmeniť aj bez nového exekučného príkazu. Stačí úprava životného minima, zmena čistej mzdy, vznik alebo zánik vyživovacej povinnosti či splatenie pohľadávky s lepším poradím. Preto dve po sebe idúce výplatné pásky nemusia mať rovnakú sumu.
Zamestnávateľovi bezodkladne doložte sobáš, narodenie dieťaťa alebo inú relevantnú zmenu. Zároveň kontrolujte, či po úplnom splatení prišlo oznámenie umožňujúce zrážku ukončiť. Mzdové oddelenie nemôže prestať iba na základe vášho tvrdenia, potrebuje príslušný právny podklad od exekútora alebo súdu.
Často kladené otázky o zrážkach z výplaty#
Môže mi po zrážke zostať iba 413,30 eura?
Pri vyššej mzde vám spravidla zostane aj časť zvyšku. Pri sume nad zákonnou hranicou sa však nadlimitná časť zráža bez obmedzenia.
Zvyšuje dieťa nezraziteľnú sumu?
Vyživovaná osoba spravidla zvyšuje chránenú sumu. Pri vymáhaní výživného pre tú istú osobu platia osobitné pravidlá.
Môže zamestnávateľ zraziť viac, než určil exekútor?
Zamestnávateľ musí postupovať podľa zákona a doručených príkazov. Pri chybe žiadajte písomný rozpis a opravu.
Platí rovnaká suma celý rok?
Nie nevyhnutne. Nezraziteľné sumy sa menia najmä po úprave životného minima, zvyčajne od 1. júla.
