Pri exekúcii vám zamestnávateľ musí z čistej mzdy nechať aspoň takzvanú základnú nepostihnuteľnú sumu. Od 1. júla 2026 do 30. júna 2027 je to 413,31 € mesačne na samotného dlžníka, plus 103,33 € za každú vyživovanú osobu. Túto sumu vám exekútor nesmie zobrať nikdy, bez ohľadu na to, koľko exekúcií voči vám beží. Zvyšok mzdy nad túto hranicu sa delí na tretiny a zráža sa podľa toho, či ide o prednostnú alebo neprednostnú pohľadávku.
Znie to jednoducho, v praxi však ľudia bežne netušia, koľko im má na účet reálne prísť, a mnohí zisťujú, že im zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa zrazili viac, než mali. Nižšie nájdete presný postup výpočtu, aktuálne sumy pre rok 2026 aj to, čo platí pre dôchodok, materskú alebo PN.
Čo je nepostihnuteľná suma a prečo existuje#
Nepostihnuteľná suma je časť príjmu, ktorú vám exekútor nesmie zobrať, aj keby dlžili tisíce eur. Zákon ju chráni preto, aby dlžníkovi zostalo aspoň minimum na živobytie, teda na nájom, jedlo a základné potreby.
Výšku nepostihnuteľnej sumy určuje Nariadenie vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia, a to ako percento z platného životného minima. Keďže sa životné minimum mení dvakrát ročne (k 1. januáru a k 1. júlu), mení sa spolu s ním aj nepostihnuteľná suma. Od 1. júla 2026 platí životné minimum jednotlivca vo výške 295,22 € mesačne, čo je nárast z pôvodných 273,99 € platných do 30. júna 2026.
Základná nepostihnuteľná suma na povinného predstavuje 140 % životného minima, teda 413,31 € mesačne. Ide o sumu, ktorá platí bez ohľadu na to, či máte jednu exekúciu alebo desať naraz - chráni sa vždy len raz.
Koľko vám musí exekútor nechať v roku 2026#
Presná suma, ktorú vám exekútor musí nechať, závisí od počtu vyživovaných osôb (deti, manžel či manželka, ktorých reálne živíte). K základnej sume sa pripočítava 25 % zo základnej sumy za každú vyživovanú osobu.
| Počet vyživovaných osôb | Nepostihnuteľná suma spolu |
|---|---|
| 0 | 413,31 € |
| 1 (napr. jedno dieťa) | 516,64 € |
| 2 | 619,97 € |
| 3 | 723,30 € |
Tip: Vyživovanú osobu treba exekútorovi (respektíve zamestnávateľovi, ktorý zrážky vykonáva) preukázať, napríklad rodným listom dieťaťa alebo čestným vyhlásením. Bez dokladov sa s ňou nemusí počítať.
Existuje aj strop opačným smerom. Časť čistej mzdy, ktorá presiahne trojnásobok základnej nepostihnuteľnej sumy (od 1. júla 2026 ide o 1 239,93 €), sa zráža v plnej výške bez ohľadu na delenie na tretiny. Toto pravidlo sa týka len ľudí s nadpriemerným príjmom - pri bežných mzdách sa v praxi neuplatní.
Pri exekúcii na výživné na maloleté dieťa platí iná, prísnejšia hranica. Nepostihnuteľná suma na povinného je vtedy len 70 % zo 60 % životného minima, čo od 1. júla 2026 predstavuje 124,00 €. Zákon tu vychádza z toho, že prednosť má zabezpečenie výživy dieťaťa pred komfortom povinného rodiča.
Ako sa počíta zrážka zo mzdy krok za krokom#
Výpočet prebieha vždy rovnako, bez ohľadu na výšku mzdy:
- Od čistej mzdy sa odpočíta nepostihnuteľná suma (základná suma plus prípadné sumy na vyživované osoby).
- Zvyšok sa zaokrúhli nadol na najbližšiu sumu deliteľnú tromi.
- Zaokrúhlený zvyšok sa rozdelí na tri rovnaké tretiny.
- Prvá tretina sa zráža len na prednostné pohľadávky. Ak dlžník nemá žiadnu prednostnú pohľadávku, táto tretina mu zostáva.
- Druhá tretina sa zráža na akúkoľvek pohľadávku - prednostnú aj neprednostnú.
- Tretia tretina zostáva dlžníkovi vždy, bez výnimky.
V praxi to znamená, že pri bežnom dlhu (neprednostná pohľadávka) sa reálne zráža len jedna tretina zvyšku nad nepostihnuteľnú sumu. Pri prednostnej pohľadávke, napríklad výživnom, sa zrážajú až dve tretiny.
Ako to vyzerá na konkrétnych číslach, ukazuje tabuľka nižšie. Príklady počítajú s čistou mzdou (nie s hrubou) a s obdobím platným od 1. júla 2026 do 30. júna 2027.
| Čistá mzda | Vyživované osoby | Typ pohľadávky | Zrazená suma | Dlžníkovi zostane |
|---|---|---|---|---|
| 650 € | 0 | Neprednostná (napr. pôžička) | 78,89 € | 571,11 € |
| 900 € | 1 | Neprednostná (napr. nezaplatená faktúra) | 127,78 € | 772,22 € |
| 1 100 € | 0 | Prednostná (napr. výživné, dlžné poistné) | 457,78 € | 642,22 € |
Rozdiel medzi druhým a tretím riadkom ukazuje, prečo je dôležité vedieť, aký typ pohľadávky voči vám exekútor vymáha. Pri rovnakej mzde môže byť zrazená suma pri prednostnej pohľadávke výrazne vyššia.
Prednostná vs. neprednostná pohľadávka - aký je rozdiel#
Toto rozlíšenie rozhoduje o tom, koľko z vašej mzdy reálne odíde. Zoznam prednostných pohľadávok upravuje § 71 Exekučného poriadku.
Medzi prednostné pohľadávky patrí:
- výživné (na deti aj medzi manželmi)
- náhrada škody spôsobená ublížením na zdraví
- daňové nedoplatky a nedoplatky na poistnom (sociálne a zdravotné poistenie)
- náhrada škody spôsobená trestným činom
Medzi neprednostné pohľadávky patrí prakticky všetko ostatné:
- nesplatené spotrebiteľské úvery a pôžičky
- nezaplatené faktúry, poplatky, pokuty (mimo priestupkov proti výžive)
- dlhy voči telekomunikačným operátorom, energetikám či poisťovniam
- Pri neprednostnej pohľadávke sa zráža maximálne jedna tretina zvyšku nad nepostihnuteľnou sumou
- Ak máte viac neprednostných exekúcií naraz, uspokojujú sa postupne v poradí, v akom boli doručené
- Pri prednostnej pohľadávke sa zráža až dvojnásobok, teda dve tretiny zvyšku
- Prednostná pohľadávka sa uspokojuje pred neprednostnou aj vtedy, ak prišla neskôr
Ak proti vám beží súčasne prednostná aj neprednostná exekúcia, prednostná má vždy prioritu. Až keď je uspokojená, môže sa z uvoľnenej časti mzdy začať zrážať aj neprednostná pohľadávka.
Zrážky z dôchodku, materskej a PN - platia rovnaké pravidlá?#
Áno, na starobný aj invalidný dôchodok sa vzťahujú rovnaké nepostihnuteľné sumy a rovnaký tretinový systém ako pri mzde. Rozdiel je len v tom, kto zrážky vykonáva. Namiesto zamestnávateľa ich robí priamo Sociálna poisťovňa, ktorá dôchodok vypláca. Poisťovňa dostane od exekútora príkaz na zrážku a od najbližšej výplaty dôchodku začne uplatňovať rovnaký výpočet ako pri mzde.
Podrobný postup a najčastejšie otázky k tejto téme rieši aj Sociálna poisťovňa vo svojom prehľade o exekučných zrážkach z dôchodku. Podobne je to aj pri náhrade príjmu počas dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) a pri nemocenských dávkach zo Sociálnej poisťovne. Exekučný poriadok tieto príjmy zaraďuje medzi príjmy, z ktorých sa zrážky vykonávajú rovnako ako zo mzdy. Ak je zamestnanec na PN dlhšie ako 10 dní, zamestnávateľ je povinný o tom informovať exekútora, pretože sa mení platiteľ dávky.
Rovnaký princíp platí aj pri materskej. Aj tu sa uplatňuje nepostihnuteľná suma a delenie zvyšku na tretiny presne podľa toho, či ide o prednostnú, alebo neprednostnú pohľadávku.
Pozor: Aj keď na dôchodok, PN a materskú platia rovnaké pravidlá ako na mzdu, treba počítať s tým, že tieto príjmy bývajú spravidla nižšie ako plná mzda. V praxi sa tak často stáva, že po odpočítaní nepostihnuteľnej sumy zostáva na zrážku len malá časť, prípadne nič.
Ktoré dávky exekútor nesmie zraziť vôbec#
Nie každý príjem od štátu podlieha exekúcii. Štátne sociálne dávky ako prídavok na dieťa, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa alebo dávka v hmotnej núdzi zo zákona exekúcii nepodliehajú, pokiaľ sú vyplácané v hotovosti prostredníctvom pošty.
Praktický problém nastáva, keď tieto dávky chodia na bankový účet spolu s inými príjmami. Exekútor totiž pri blokácii účtu nevidí, aký je pôvod jednotlivých platieb, a môže zablokovať aj peniaze, ktoré blokovať nesmel. V takom prípade je na dlžníkovi, aby exekútorovi preukázal, že ide o chránenú štátnu sociálnu dávku, napríklad výpisom z účtu alebo potvrdením z úradu práce.
Ak sa vám takto zablokoval účet, riešenie situácie sa dá urýchliť - postup, ako dlho trvá odblokovanie účtu exekútorom a čo treba doložiť, popisujeme v samostatnom článku.
Čo robiť, ak vám exekútor zrazil viac, než mal#
Chyby sa stávajú, najčastejšie keď zamestnávateľ nesprávne zaradí pohľadávku medzi prednostné, alebo keď nezohľadní vyživovanú osobu. Ak máte podozrenie, že vám bolo zrazené viac, ako malo byť:
- Požiadajte zamestnávateľa alebo Sociálnu poisťovňu o rozpis zrážky - musia vám vysvetliť, ako sumu vypočítali.
- Porovnajte výpočet s aktuálnou nepostihnuteľnou sumou platnou v danom období (mení sa k 1. januáru a k 1. júlu).
- Ak sa chyba potvrdí, obráťte sa písomne na exekútora a žiadajte opravu, prípadne vrátenie neoprávnene zrazenej sumy.
- Ak exekútor nereaguje, môžete sa obrátiť na súd formou návrhu na zastavenie alebo obmedzenie exekúcie v neoprávnenom rozsahu.
Ak vám naopak exekúcia dlhodobo berie väčšinu voľných príjmov a situácia sa nedá riešiť inak, oplatí sa pozrieť aj na širšie možnosti - napríklad ako sa dostať z dlhov systematicky, alebo či by pre vás dávalo zmysel zvážiť osobný bankrot na Slovensku. Niektorí dlžníci tiež riešia viacero exekúcií naraz refinancovaním cez pôžičky na vyplatenie exekúcie, čo môže situáciu zjednodušiť, ale len ak sú nové splátky reálne zvládnuteľné.
Ak exekúcia ešte len začína a vy neviete, čo môžete čakať, prehľad krokov nájdete v článku o tom, čo robiť po doručení návrhu na exekúciu. A ak si potrebujete najprv overiť, z akej čistej mzdy sa vlastne bude počítať, pomôže výpočet čistej mzdy zo skutočnej hrubej mzdy.
Časté otázky o zrážkach zo mzdy#
Koľko peňazí mi musí exekútor nechať z výplaty?
Minimálne základnú nepostihnuteľnú sumu, ktorá je od 1. júla 2026 do 30. júna 2027 vo výške 413,31 € mesačne na samotného dlžníka. Ak máte vyživované osoby, k tomu sa pripočítava 103,33 € za každú z nich.
Platia rovnaké pravidlá, ak proti mne beží viacero exekúcií naraz?
Nepostihnuteľná suma sa chráni vždy len raz, bez ohľadu na počet exekúcií. Rozdiel je v poradí uspokojovania - prednostné pohľadávky idú vždy pred neprednostnými, aj keď boli doručené neskôr.
Môže exekútor zraziť dôchodok rovnako ako mzdu?
Áno. Na starobný aj invalidný dôchodok sa vzťahuje rovnaká nepostihnuteľná suma aj tretinový systém ako na mzdu. Zrážky namiesto zamestnávateľa vykonáva Sociálna poisťovňa priamo z vyplácaného dôchodku.
Čo ak som na PN alebo na materskej?
Aj náhrada príjmu počas PN a materská podliehajú zrážkam rovnako ako mzda, s rovnakou nepostihnuteľnou sumou. Keďže tieto príjmy bývajú nižšie, v praxi po odpočítaní nepostihnuteľnej sumy často na zrážku nič nezostáva.
Aký je rozdiel medzi prednostnou a neprednostnou pohľadávkou?
Pri neprednostnej pohľadávke (napríklad bežná pôžička) sa zráža maximálne jedna tretina zvyšku nad nepostihnuteľnou sumou. Pri prednostnej pohľadávke, ako je výživné alebo dlh na poistnom, sa zrážajú až dve tretiny.
Môže mi exekútor zablokovať aj bankový účet, keď už zráža zo mzdy?
Áno, exekútor môže súčasne siahnuť na mzdu aj na účet, pokiaľ suma na uspokojenie dlhu nestačí. Štátne sociálne dávky, napríklad prídavok na dieťa alebo dávka v hmotnej núdzi, sú však z exekúcie zákonom vyňaté, ak sa vyplácajú v hotovosti.
Čo mám robiť, ak mi zamestnávateľ zrazil viac, než mal?
Vyžiadajte si od zamestnávateľa alebo Sociálnej poisťovne písomný rozpis výpočtu a porovnajte ho s aktuálne platnou nepostihnuteľnou sumou. Ak sa chyba potvrdí, obráťte sa písomne na exekútora so žiadosťou o opravu.
xPožičky.sk je informačný web. Neposkytujeme pôžičky ani právne poradenstvo - uvedené informácie majú informatívny charakter a v konkrétnej situácii odporúčame konzultáciu s exekútorom, súdom alebo advokátom.
